Donnerstag, 15. April 2010

Behavioral Economics & Unternehmenskultur: «Ehrlichkeit ist eine Eigenschaft der Schweizer Kultur»

Soziale Normen und das soziale Umfeld haben einen grossen Einfluss auf die Identität jedes Menschen, sei es im Rahmen einer Gesellschaft oder auch eines Unternehmens.

Arbeitsproduktivität, Ehrlichkeit, Integrität und Nachhaltigkeit hängen von der Kultur eines Unternehmens ab und bedingen in den meisten Fällen den Unterschied zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Firmen.

Was würde sich im täglichen beruflichen Alltag eines CEOs verändern, wenn Unternehmenskultur messbar wäre und für die strategische Unternehmensführung eine Zielgrösse in der Performancemessung darstellen würde?

Vielleicht sind wir gar nicht mehr so weit davon entfernt!

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